Våra riktlinjer för ansvarsfullt företagande.

Inom Salix Group vill vi alltid agera och göra rätt för oss. Vår koncerngemensamma uppförandekod (Code of Conduct) beskriver de gemensamma värderingar, principer och förhållningssätt som vägleder oss i vårt dagliga arbete – oavsett roll, bolag eller land. Den är en central del av hur vi bygger långsiktigt framgångsrika, ansvarsfulla och hållbara verksamheter. Nedan följer en sammanfattning av vår uppförandekod.

Våra värderingar

Vårt sätt att arbeta och fatta beslut vilar på fyra grundläggande värderingar: Tillit, Enkelhet, Mångfald och Excellens. Det innebär att vi agerar respektfullt och långsiktigt, arbetar transparent och affärsmässigt, värdesätter olika perspektiv och ständigt strävar efter förbättring, kvalitet och kundnytta.

God affärsetik

Vi har nolltolerans mot korruption, mutor, diskriminering, trakasserier och andra oetiska beteenden. Alla affärsbeslut ska fattas objektivt, i enlighet med gällande lagar och med hög affärsetik. Konfidentiell information skyddas, och vi förväntar oss ett ansvarsfullt agerande i alla affärsrelationer.

Mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och inkludering

Salix Group respekterar och främjar internationellt erkända mänskliga rättigheter genom hela vår värdekedja. Vi utgår från principer och riktlinjer från FN, ILO och OECD och förväntar oss att våra affärspartners delar dessa grundläggande värderingar.

Vi accepterar inte barnarbete, tvångsarbete, eller annan ofrivillig arbetskraft. Vi accepterar Inte heller kränkningar av föreningsfrihet. Alla människor ska behandlas med värdighet och respekt, och vi verkar för rättvisa arbetsvillkor och säkra arbetsmiljöer där vi är verksamma.

Vi strävar efter jämställdhet och mångfald och vill vara en inkluderande arbetsgivare som speglar samhället i stort. Alla ska ges lika möjligheter oavsett kön, könsidentitet, ålder, etnicitet, religion, funktionsvariation eller sexuell läggning. Diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling tolereras inte.

Miljö, klimat och hållbar utveckling

Vi tar ansvar för vår miljö- och klimatpåverkan och arbetar kontinuerligt med att minska utsläpp, effektivisera resursanvändning och utveckla mer hållbara produkter och lösningar. Små, ständiga förbättringar är en viktig del av vårt hållbarhetsarbete.

Rapportering av avvikelser

Medarbetare uppmuntras att rapportera misstänkta överträdelser av uppförandekoden. Det finns möjlighet att rapportera anonymt via vår visselblåsarfunktion, och inga repressalier accepteras mot den som i god tro lyfter en oro.

Vill du veta mer är du alltid välkommen att kontakta Salix Group via info@salixgroup.se